Geberit kui tööandja Meist
Parim koostöö saavutatakse siis, kui töötajate tõekspidamised ja käitumine on kooskõlas ettevõtte väärtustega. Geberit Compass kirjeldab meie kultuuri ja väärtusi, nagu me neid elame, pakkudes vajalikke juhiseid.
Keskel on Geberiti tuum: Mastering Water - sest inimesed vajavad suurepäraseid sanitaartooteid. See kirjeldab meie teadmisi, meie enesepilti ja meie tahet.
Ühised väärtused
Geberit Compass määratleb neli väärtust.
- Ausus
Me tegutseme siiralt ja ausalt, kohtleme üksteist lugupidavalt ning oleme järjekindlad selles, mida ütleme ja teeme. - Tagasihoidlikkus
Oleme ambitsioonikad ja püüame kõiges, mida teeme, saavutada tipptaset, kuid tegutseme tagasihoidlikult ja maalähedaselt. - Koostöö
Oleme usaldusväärsed ning usaldame ja toetame üksteist. Jagame oma teadmisi ja teeme konstruktiivset koostööd parima lahenduse leidmiseks. - Vastutus
Igaüks vastutab oma otsuste, tegevuste ja tulemuste eest. Me seame esikohale ettevõtte heaolu, mitte enda isiklikud huvid.

Juhtimise põhimõtted
Kuus juhtimispõhimõtet on kinnitatud ka Geberit Compassis: Keskendumine, otsustusvõime, tulemuslikkus, võimekus, vastupidavus, kommunikatsioon. Need on aluseks töötajate tõhusale juhtimisele ja ametialase vastutuse teostamisele.
Orientatsioon igapäevaelus
Meie käitumisjuhend on meie igapäevase töö alus. See sisaldab kõiki olulisi käitumisreegleid ja juhiseid.
Juhend on siduv kõigile Geberiti töötajatele kogu maailmas. Selle kohaselt tegutsedes loome tugeva, usaldusliku ja tunnustava töökultuuri.

Geberiti inimesed
Meie motivatsioon seisneb silmapaistvate tulemuste saavutamises. Töötajad üle maailma on pühendunud meie edule. Nende hulka kuuluvad:
- tööstuse eksperdid, kes toovad ideid ja teadmisi
- juhid, kes esitavad väljakutse ja julgustavad oskustega
- ambitsioonikad lõpetajad, kes soovivad olla osa rahvusvahelisest keskkonnast
- praktikandid, kes arendavad oma andeid koos meiega




